Job Purpose

'Lập kế hoạch, thực hiện và giám sát công tác an toàn, sức khỏe nghề nghiệp và an toàn phù hợp với các yêu cầu của CPF SHE&En và phù hợp với luật pháp liên quan. hiệu quả để giảm tai nạn Giảm số lượng nhân viên tử vong và mất mát tài sản của công ty.

Job Description (Accountability)

'1. Vai trò và trách nhiệm chung
- Chuẩn hóa các yêu cầu để phù hợp với công việc của bộ phận SHE&En
- Hỗ trợ trang trại thực hiện tuân thủ quy định của luật Việt Nam và các yêu cầu từ khách hàng.
- Liên hệ và phối hợp với văn phòng SHE Head Office. Để yêu cầu thông tin hỗ trợ công việc SHE
- Tham gia cùng với SHE Head Office để đánh giá các chi nhánh khác.
- Thu thập, xử lý, tính toán các mục tiêu qian trọng trong SHE&En KPIs từ CPF.
- Điều tra, xử lý các tai nạn lao động xảy tra trong chi nhánh.

'2. Thực hiện nhiệm vụ an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
- Kiểm tra và đưa ra đề xuất cho BU tuân thủ Luật An toàn lao động.
- Phân tích công việc để xác định các mối nguy hiểm.  Bao gồm việc xác định các biện pháp phòng ngừa hoặc quy trình làm việc an toàn và trình bày chúng với ban quản lý.
- Đánh giá rủi ro an toàn lao động.
- Phân tích kế hoạch, dự án bao gồm các khuyến nghị từ cơ quan nhà nước, khách hàng, văn phòng SHE trung tâm từ đó đề xuất các biện pháp an toàn lao động cho ban lãnh đạo.
- Kiểm tra, đánh giá công việc của trang trại đảm bảo đúng kế hoạch. Các dự án hoặc biện pháp an toàn lao động.
- Tổ chức buổi đào tạo cho nhân viên/người lao động tuân thủ các quy định công ty và hướng dẫn an toàn lao động dựa trên rủi ro đã được đánh giá.
- Đề xuất đào tạo, huấn luyện an toàn lao động 6 nhóm cho nhân viên/công nhân theo quy định của luật Việt Nam.
- Thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ và viết báo cáo tổng hợp theo quy định.
- Từ báo cáo ở mục số 8, Đưa ra khuyến nghị cho ban lãnh đạo để có biện pháp quản lý an toàn lao động phù hợp tại nơi làm việc của mình và liên tục cải tiến nó để hiệu quả hơn.
- Kiểm tra nguyên nhân  và phân tích sự xuất hiện của những rủi ro, bệnh tật hoặc phiền toái do công việc gây ra, đồng thời báo cáo kết quả và đưa ra khuyến nghị cho người sử dụng lao động để ngăn chặn sự cố ngay lập tức.
- Thu thập dữ liệu, phân tích số liệu thống kê và lập báo cáo.  Gợi ý về sự nguy hiểm  Bệnh tật hoặc sự xuất hiện của một mối phiền toái Do công việc của nhân viên Cũng như quan tâm đến vấn đề an toàn lao động của toàn thể nhân viên.

'3. Lập kế hoạch, phát triển và cải tiến hệ thống làm việc CPV Food SHE&En.
- Thực hiện các nhiệm vụ an toàn lao động khác theo sự phân công của ban lãnh đạo. Đảm bảo mỗi đơn vị tuân thủ nội quy an toàn lao động.

'8. Nghiên cứu và phát triển, đổi mới 
- Tiến hành nghiên cứu và phát triển để cải tiến quy trình làm việc, biến những việc khó trở nên dễ dàng, giảm chi phí.
- Chuẩn bị tài liệu kiến ​​thức hàng tháng về công tác kỹ thuật có thể áp dụng cho các chi nhánh

Competencies

Education Description

Trình độ: Đại học

Chuyên ngành: Môi trường

Education (Max. 2 Major)

Experience

Knowledge

'- Có kiến thức về Môi trường, Bảo hộ lao động
- Am hiểu luật lao động, môi trường, phòng cháy chữa cháy.
- Kiến ​​thức và năng lực kỹ thuật
- Kiến ​​thức về tiếng Anh
- Khả năng phác thảo và thiết kế bằng phần mềm AutoCAD.
- Có khả năng sử dụng các phần mềm máy tính
- Kiến thức về hệ thống tiêu chuẩn ISO 9001:2008, ISO 140001:2015; ISO 45001:2018, ISO 50001:2018
- Có kiến ​​thức về các thiết bị, vật liệu nguy hiểm.
- Có kiến ​​thức và hiểu biết về hệ thống SHE.

Skills Description

 - Có kỹ năng truyền đạt kiến ​​thức, kinh nghiệm
 - Có kỹ năng về quản lý
 - Có khả năng phân tích vấn đề một cách chính xác và giải quyết vấn đề nhanh chóng

Skills (Attribute)

Key Performance Indicator

'- Số lượng vụ cháy xảy ra trong Công ty.
- Số lần xử phạt liên quan đến Cơ quan chức năng về lĩnh vực Môi trường, Phòng cháy chữa cháy và An toàn lao động.
- Chỉ số sử dụng năng lượng hiệu quả theo hệ thống SHE&En KPIs.
- Số vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty.
- Số lỗi từ các cuộc đánh giá khách hàng hoặc đơn vị thứ 3.