DROP YOUR RESUME

  • สารจากผู้บริหาร

    “เครือซีพีให้ความสำคัญในการบริหารคนเป็นอย่างมาก นอกจากความเชี่ยวชาญและความชำนาญเฉพาะแล้ว เรายังดูในเรื่องมุมมองทัศนคติ ความอดทน วิริยะอุตสาหะในการทำงาน ในขณะเดียวกันต้องมี Love & Compassion ในการทำงานตามค่านิยม 3 ประโยชน์ของเครือฯ พร้อมกับการสร้างภาวะผู้นำ และสร้างระบบให้คนทำงานได้ และจะต้องมีการ Upskill เรียนรู้สิ่งต่าง ๆ อยู่ตลอดเวลา รวมทั้งการ Synergy ของพนักงานในองค์กรที่สามารถสร้างผลิตภาพและผลิตผลให้เกิดประโยชน์ต่อประเทศชาติและสังคมให้ได้มากที่สุด”

ค่านิยมองค์กร CPF Way

ชีวิตดีๆที่ CPF

พื้นที่ปลดปล่อยศักยภาพ

เรามีเวทีให้คุณแสดงศักยภาพ นำเสนอไอเดียใหม่ พิสูจน์ฝีมือในโครงการจริง สร้างผลงานที่โดดเด่น พร้อมสนับสนุนเครื่องมือและโอกาสในการต่อยอดความสามารถ อ่านเพิ่มเติม

ชีวิตที่มากกว่าการทำงาน

เราดูแลคุณครบทุกมิติ ทั้งสุขภาพ ความเป็นอยู่ และความสุข มีสวัสดิการครอบคลุม สนับสนุนทุนการศึกษา กิจกรรมและชมรมหลากหลาย ให้ทุกวันเต็มไปด้วยคุณค่าและความหมาย อ่านเพิ่มเติม

เติบโตไม่มีที่สิ้นสุด

การเติบโตคือหัวใจ CPF เรามีหลักสูตรพัฒนาทักษะรอบด้าน สนับสนุนการโยกย้ายภายใน และเปิดเส้นทางอาชีพทั้งไทยและต่างประเทศ เพื่อให้คุณก้าวหน้าอย่างมั่นคงและไร้ขีดจำกัด อ่านเพิ่มเติม

#LifeatCPF

เสียงจากพนักงาน

  • “ทุกงานที่ทำอย่างรวดเร็วและเปี่ยมคุณภาพ คือก้าวสำคัญที่ช่วยส่งเสริมความสามารถในการแข่งขันขององค์กร และร่วมสร้างอนาคตที่แข็งแกร่งให้กับประเทศและประชาชน”

    ยุทธนา รัตนศิลป์
    IT Business Partner
    AXONS

  • “CPF คือการที่องค์กรสนับสนุนให้พนักงานได้พัฒนาทักษะดิจิทัล และการใช้ AI อย่างต่อเนื่อง ทั้งจากการอบรมและการประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงสิ่งเหล่านี้ไม่เพียงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน แต่ยังเปิดโอกาสให้เราได้พัฒนาศักยภาพใหม่ๆ เพื่อพร้อมรับกับความท้าทายในอนาคต”

    นิจนิรันดร์ คงเสรี
    OD Senior Professional
    ทรัพยากรบุคคล

  • ทุกวันคือโอกาสในการเรียนรู้

    “CPF ไม่หยุดอยู่กับที่ ทุกวันคือโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตในสายงานของพนักงานทุกคน ด้วยการสนับสนุนจากบริษัทและการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง เพื่อก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง”

    ศักดิ์สิทธิ์ ประสิทธิ์รัฐสินธุ์
    นักวิชาการผลิตลูกพันธุ์กุ้งวัยอ่อนอาวุโส
    สังกัด ธุรกิจโรงเพาะฟักลูกกุ้ง

  • “ที่ CPF การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่สิ่งที่ต้องกลัว เพราะแม้โลกการทำงานทุกวันนี้จะเต็มไปด้วยทักษะใหม่ ๆ และเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นตลอดเวลา แต่บริษัทก็มีพื้นที่ให้เราได้เรียนรู้ กล้าคิด และกล้าลงมือทำ ซึ่งเป็นการสร้าง Stagility ที่ไม่ใช่แค่ส่งเสริมให้พนักงานยอมรับการเปลี่ยนแปลง แต่ยังทำให้พนักงานมีแรงบันดาลใจ และได้รับความเชื่อมั่นว่าเราจะสามารถเติบโตอย่างมั่นคงไปกับบริษัทได้ค่ะ”

    ญาณิศา สุจารีย์
    Senior Staff
    Overseas Internal Audit and Risk Management

กิจกรรมเพื่อสังคม

สำรวจเพิ่มเติม